Klinik der Maximalversorgung mit internationalem Ruf.
Für die Klinik für Herz- und Gefäßchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Leiter Abteilung Qualität und Digital
(m/w/x)
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die vollständige und fristgerechte Erstellung des internen Qualitätsreportings, der externen Qualitätssicherung und der Datenexporte an die DGTHG und Registerstellen
- Unterstützung und Beratung des Klinikdirektors und Vertretung der Klinik in allen Belangen des fachübergreifenden Qualitätsmanagements und medizinischen Digitalisierungsthemen
- Projektleitung im Kontext „Qualität und Digital“
- Kontinuierliche Optimierung der medizinischen Dokumentation in Zusammenarbeit mit allen Kliniken, Instituten und Verwaltungsabteilungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsreportings, u.a. in QlikView®
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung
- Unterstützung und Beratung bei wissenschaftlichen Fragestellungen, Studienplanung und statistischen Analysen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium eines gesundheitswissenschaftlich / gesundheitsökonomisch geprägten Studienganges (z.B. Public Health) oder abgeschlossenes Medizinstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Projektmanagement
- Affinität zu Digitalisierungsthemen mit entsprechender "Hands-on-Mentalität"
- Fundierte IT-Kenntnisse: MS Office, relationale Datenbanken, SPSS oder R
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit QlikView® / QlikSense®
- Eine strukturierte, analytische, problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und zielgerichteter, effizienter und strukturierter Arbeitsstil
- Verbindlicher Kommunikationsstil, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Berufsgruppen
Unser Angebot:
- Ein vielfältiges, interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in der universitären Umgebung einer international renommierten Klinik
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach dem TV-L (inklusive Jahressonderzahlung)
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge/Betriebsrente (VBL)
- Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
- Personalrestaurant
- Zahlreiche Rabattmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden über das Vorteilsprogramm Company & More und andere Vergünstigungen
- Umfangreiches Sportangebot mit über 600 Einzelveranstaltungen, Wassersportplatz am Starnberger See, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents
Das Deutsche Herzzentrum München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Männern und Frauen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Ihr Ansprechpartner:
- Herr Schmid, Ltg. Personalgewinnung, Telefon-Nr. (089)1218-1734
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.12.2021 an:
Deutsches Herzzentrum München
Personalverwaltung
Lazarettstraße 36
80636 München
bewerbung@dhm.mhn.de